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Jun 03, 2023

Tablón de andamio roto causado hueso

El hombre de 62 años, Frederick Stuart, de Stratford-upon-Avon, estaba de pie

El hombre de 62 años, Frederick Stuart, de Stratford-upon-Avon, estaba parado en una sola pieza de andamio para cortar un poste en el sitio en Dark Lane, Tiddington, cuando la madera se partió, Leamington Spa Magistrates' Tribunal escuchó.

Cayó en picado casi dos metros y medio y terminó a horcajadas sobre una viga, rompiéndose la pelvis en dos lugares y cortándose el muslo izquierdo casi a la mitad del músculo.

El tribunal escuchó que estuvo fuera del trabajo durante seis meses después del incidente del 28 de julio de 2010 y que quedó con una cicatriz permanente en el muslo.

El Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE, por sus siglas en inglés) procesó al empleador del hombre, Sibbasbridge Ltd, después de que una investigación revelara que, además de que el andamio estaba dañado, la empresa no había proporcionado ninguna protección para los bordes para el trabajo en altura, ni había instalado ningún equipo para disminuir el impacto. de una caída, como bolsas o redes, en el área donde el hombre había estado trabajando. No se produjeron ni se mostraron a los trabajadores evaluaciones de riesgos ni declaraciones de métodos de trabajo antes del incidente.

El inspector de HSE, Paul Thompson, dijo después de la audiencia: "El señor Stuart sufrió lesiones muy graves en este incidente, lo que no habría sucedido si Sibbasbridge hubiera cambiado sus prácticas laborales luego de un enjuiciamiento anterior por una falla similar".

"Una tabla de andamio dañada se derrumbó debajo del hombre, lo que provocó que cayera en un área que ni siquiera había sido tapiada.

"La empresa no hizo nada para evitar caídas desde el tablón del andamio o reducir el riesgo de lesiones graves en caso de caída.

"HSE dispone de una guía clara sobre el trabajo en altura y es lamentable que la empresa no haya seguido esto".

Sibbasbridge Ltd, de Evesham Road, Stratford-upon-Avon, se declaró culpable ayer de violar la Regulación 6(3) de las Regulaciones de Trabajo en Altura de 2005 y fue multada con £12,000 y se le ordenó pagar £3,353 en costos.

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